ƯMCBNĐTHT - Chương VI - Phần 5 : Người giỏi bỏ đi, người chậm ở lại

Kể từ khi thành lập Công ty Kyocera, tôi tuyển rất nhiều nhân viên mới vào làm. Thời kỳ đầu, nhiều người giỏi, tôi muốn nhận vào công ty thì chẳng thấy ai nộp đơn. Thỉnh thoảng lắm mới có một vài thanh niên có vẻ thông minh, lanh lợi tìm đến. 

Đọc thêm »